exemple de brainstorming dans une entreprise

Par exemple, nos conjoints, amis, enfants, et même les animaux de compagnie, nous donnent toujours des commentaires. Donc, nous allons sur le terrain et parler aux gens. Il n`a pas à être parfait, juste une manifestation physique d`une idée qui est conçu strictement pour répondre aux questions les plus immédiates et tester nos premières hypothèses sur une idée qui semble prometteuse. À un certain moment, vous aurez l`impression que le groupe a épuisé les suggestions de mise en œuvre. Remue-méninges et idéation gestion de l`auto-amélioration choix méthode de gestion du leadership option trois par threeLet de dire que vous êtes confronté à un problème difficile. Une expérience hors du corps peut aider chaque membre de l`équipe à trouver des solutions plus créatives. Remue-méninges, fait correctement, n`est pas un outil, c`est un processus multi-étapes. Vous voulez frapper quand le fer est chaud-vous ne voulez pas marcher loin ou accepter de suivre parler avec plus de parler. Les études ont montré que les gens sont particulièrement inquiets quand les gens dans des positions de pouvoir sont présents-cette appréhension peut conduire à une perte de productivité majeure dans les groupes de remue-méninges. Supposons que votre projet d`innovation ait un but clair. Voici quelques endroits que vous pouvez trouver en ligne pour obtenir votre jeu de musique de fond.

Penguin Group, 1964, réédité en 1989. Pourquoi tant de haine pour le remue-méninges? Il est utilisé dans les problèmes liés à des objets physiques concrets, ainsi que des procédures administratives très abstraites. La demande la plus populaire a été pour un événement à thème (pas seulement le même vieux assis autour de manger des sandwiches). Cory, Timothy. Investissez dans des cadres, mais d`abord, établissez une culture où l`innovation prospère. Comme vous, par exemple. Amazon PDG Jeff Bezos a une règle quand il s`agit de réunions qui s`applique à brainstorming trop: n`invitez pas plus de gens que pourrait être alimenté par deux pizzas. Déplacez-vous rapidement du brainstorming au prototypage.

Répétez ce cycle jusqu`à ce que tout le monde du groupe d`origine est dans la salle. Lors de la tenue d`une session, la méthode de remue-méninges de Round Robin permet à chacun de lancer et de contribuer. Le babillard se concentre sur un sujet ou une question de base, et les gens sont encouragés à lire les réponses des autres et à ajouter leur propre. Mike: mmm. Une autre idée est d`avoir votre équipe se lever et se promener tout en remue-méninges, pour encourager la créativité fluide. Et essayer de décourager les gens de dire “X déjà mentionné mon idée. Ce processus est répété jusqu`à ce que tous les documents ont été passés autour au moins quelques fois. C`est un de ces exercices pour les équipes qui donne à chacun un point de vue différent. Mind Mapping est un autre outil de remue-méninges puissant pour visualiser les termes et les idées connexes. Une fois que vous avez énuméré un tas de mots, les regrouper en fonction de la façon dont ils sont liés les uns aux autres.

Dans cette approche, une personne écrit au moins une idée par jour sur une fiche. La prochaine étape est d`avoir tous les participants écrire leurs idées individuellement avant de se remettre ensemble en tant que groupe et de décider ceux à poursuivre.